Certificado de Delitos Sexuales

Por la alta cantidad de casos referentes a delitos sexuales con menores de cualquier género, propuso una nueva normativa perteneciente al Ministerio de Defensa Nacional y al Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, para ser aplicada por la Policía Nacional. En la que exponía que todo aquella persona que tenga un tipo de trabajo que conste de tener algún tipo de contacto con menores debe de presentar un Certificado de Delitos Sexuales. 

Certificado de Delitos Sexuales

Este mecanismo funciona principalmente para prevenir que las personas que han cometido algún tipo de delito sexual a menores tenga un tipo de trabajo cercano a ellos. Los trabajadores deben presentarlo con un resultado negativo, para poder continuar con el proceso de admisión en el trabajo. Si deseas obtener este certificado y deseas saber de qué va, continua leyendo. 

¿Qué es el Certificado de Delitos Sexuales?

Un tipo de documento que cuenta con la validez y es completamente exclusivo del Ministerio de Defensa Nacional y el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar. Este ayuda a acreditar la inexistencia de cualquier delito sexual existente del solicitante. El solicitante es verificado en la plataforma del Registro Central de Delitos Sexuales donde se encuentran todas las condenas firmes que fueran realizadas en el momento. 

Que las empresas requieran de este tipo de documento, ayuda a la prevenir y preservar la integridad de los menores de edad contra los casos de explotación y el abuso sexual. Cabe destacar que una vez solicitado y presentado este certificado, no hay deber u obligación que requiere de una presentación nuevamente de este certificado mientras que no existan circunstancias que lo ameriten. 

¿Quién puede realizar este tipo de solicitud? 

Toda aquella persona física que tenga la mayoría de edad, en el caso de las personas menores de edad, los padres o representantes pueden solicitar el certificado en nombre del menor. 

Es un documento obligatorio para aquellas personas que se presenten en centro trabajos que desarrollen un tipo de actividad que implique un constante contacto con menores de edad. Como pueden ser los monitores escolares, profesores de educación primaria y superior, entrenadores de academias, entre otros. En resumen, toda aquella persona que tenga un tipo de trabajo que tenga que atender a niños menores de edad. 

Qué es el Certificado de Delitos Sexuales

En el caso de extranjeros, deben de presentar además de este certificado de delito sexual, un certificado como el de antecedentes penales emitido en su país de origen. Para así demostrar la carencia de este tipo de delitos a la hora de presentarse en el centro de trabajo. Recordar que la obtención de este certificado es completamente gratuita. 

¿Cómo Solicitar el Certificado de Delitos Sexuales?

Recordar que esta ley es responsabilidad del Ministerio de la Defensa la cual usa como intermediario a la Policía Nacional. Esta se encargará de almacenar la base de datos de este tipo de casos, los cuales se expresan como las personas que han sido declaradas inhabilitadas por delitos sexuales cometidos contra menores de edad. 

Las empresas bien sea pública o privada pueden consultar el certificado de inhabilitados por delitos sexuales a menores de edad, a través de la página web de la Policía Nacional, e igualmente pueden solicitarlo, siguiendo los siguientes pasos: 

  • Accedemos a la página web de la Policía Nacional
  • Damos clic en el apartado de “Ciudadanos”
  • Localizamos la pestaña que lleva por nombre “Registro inhabilidades Ley 1918/18” y damos clic. 
  • Colocamos los documentos e información que sea solicitada 
  • Luego damos clic en “Aceptar Terminos de Condicion” y esperamos a que la pagina nos genere el certificado de Inhabilidad por Delitos Sexuales. 

Al finalizar estos pasos se podrá notar que esto es un proceso rápido y sencillo que se puede realizar en cualquier momento. Si se desea, el documento puede descargarse y ser impreso para la presentación en el centro del trabajo.  

Cabe destacar que la consulta de este tipo de certificación debe de ser autorizada por la persona del aspirante al trabajo. Igualmente si la entidad o empresa no realiza la verificación de este certificado deberá de acarrear a una sanción, la cual consistirá en una multa monetaria de un valor aproximado entre los 50 y 500 salarios mínimos mensuales que se encuentren vigentes al momento. La sentencia será expedida por el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar dirigida a la entidad o empresa.  

Requisitos solicitados para la Certificación de Inhabilidad por Delitos Sexuales 

Como todo tipo de trámite, hay unos requisitos que se deben de cumplir para poder obtenerlo. Ese es el caso del Certificado de Inhabilidad por Delitos Sexuales, en la cual debemos de presentar la siguiente documentación:

  • Número de Documento (Cédula de Ciudadanía o Extranjería o Pasaporte)
  • Fecha de Expedición del Documento 
  • Nombre de la Empresa o Entidad que realiza la consulta del documento 
  • NIT de la Empresa o Entidad que realiza la consulta del certificado

¿Qué hacer si la información es incorrecta o faltante? 

Al ser un tipo de sistema computarizado, es normal que existan algunos fallos de datos. Para este tipo de casos, la alternativa presentada por la institución, es realizar la notificación a la Policía Nacional. Esta se debe realizar a través del correo electrónico oficial, el cual es dijin.araic-atc@policia.gov.co . 

Requisitos solicitados para la Certificación de Inhabilidad por Delitos Sexuales 

En esa notificación la persona debe de describir la situación que se le está presentando, además de anexar una imagen del documento de identidad vigente. De igual forma la entidad pone a la mano de los usuarios otras alternativas como los centros de atención en la ciudad de Bogotá (515 97 00) y en otras ciudades del país el número (+1 8000 112 712). Para así lograr resolver la inquietud presentada de una manera más rápida. 

La vigencia del Certificado de Inhabilidad por Delitos Sexuales

Se debe de declarar que este tipo de certificado, no cuenta como tal con un tiempo de vigencia. En caso de que sea solicitado este documento, la empresa debe de solicitarlo de manera actualizada, esto para asegurar que el aspirante al puesto no incurriera a algún delito en el proceso de aceptación. Para poder cumplir con esto, el sistema se renuncia de manera diaria, ya que recibe todos los casos e información de los mismos de cada una de las oficinas del país. 

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